EHR System | Tata Kelola Karyawan Bank Era Digital

Bank Era Digital

Solusi Cerdas Pengelolaaan SDM era Digital,Permudah Pekerjaan anda
dengan EHR System. Lebih praktis dan efesien untuk kelangsungan
bisnis Perusahaan.

KEUNGGULAN EHR SYSTEM

#PIONIR

# RUBAH BUDAYA KERJA

Kami sangat berbeda dari aplikasi HRIS Lainnya. EHR System merupakan pioner Tata Kelola Karyawan Bank. Aplikasi kami memang dirancang untuk perusahaan yang bergerak dibidang keuangan (perbankan). yang mengedepankan kecepatan, ketepatan dan tatanan ukuran yang jelas serta terukur. Sehingga EHR System tidak hanya menu HRD yaitu penggajian dan absensi pegawai. Banyak sekali fitur dan menu yang memang sudah dirancang untuk memantau dan mengukur pekerjaan masing-masing jabatan yang ada di perbankan (Satpam, OB, Teller, Costumer Service, Akunting, Loan Admin, Marketing, AO, Collector, IT, PE Audit, Manajemen Risiko, Tata Kelola dan lainnya. 

Menu yang dirancang khusus dan saling terintegrasi satu sama lain. sehingga memungkinkan pimpinan dari manager, Direksi hingga komisaris dapat memantau kinerja masing-masing karyawan dengan ukuran yang telah ditetapkan.

Merubah Budaya Kerja sudah harus dilaksanakan untuk kesinambungan budaya perusahaan yang baik serta menghadapi persaingan digital  industri 4.0 dan menyongsong Society 5.0

Fitur

alternative

Attandance With Geolocations

Sesuaikan kehadiran karyawan anda dimanapun berada dengan dukungan geolocations, WFO, WFH tak jadi masalah

alternative

Payroll & Taxs

Skala gaji memberikan kepastian dan payung hukum yang jelas terkait penggajian, dan memberikan persaingan pada jenjang yang sehat

alternative

Jenjang Karir

Berikan jenjang karir yang jelas, sehingga membuat mereka memberikan kemampuan yang terbaik untuk mencapai level tertentu

alternative

Benefits

ayo berikan apreasiasi yang menarik untuk karyawan berupa bonus tunai dan non tunai, tunjangan sampai dengan kenaikan pangkat

alternative

Reimbursment & Loan

Klaim biaya lebih mudah dan terukur dengan menu reimbursement. Karyawan juga dapat mengajukan pinjaman secara online

alternative

Employee Service

Self Service memudahkan karyawan dan HR, karena semua pengajuan karyawan dilakukan secara mandiri dengan dalam satu akses

alternative

E-Libray

Susun data-data literasi dalam E-library mulai dari peraturan internal (PP,SKD,MI,SOP dll) dan peraturan eksternal (perda, Permen, UUCP, dll)

alternative

Key Performance Index (KPI)

Nilai kinerja karyawan anda dengan metode balanced scorecard, nilai dengan ideal dan objektif menurut jabatan

alternative

literasi & Edukasi

Tingkatkan pengetahuan dan kemampuan karyawan, pantau dan nilai secara berkala agar kinerja semakin meningkat demi tercapainya tujuan perusahaan

EHR System yang dipercaya Oleh :

4.8/5

Selengkapnya....

Telah Diliputi Oleh :